Calculadoras
Calculadora de rescisão
Escolha o tipo de desligamento e a calculadora monta as verbas devidas, do saldo de salário à multa do FGTS.
Rescisão Trabalhista
Cálculo completo das verbas rescisórias — CLT
Dados da Rescisão
Base Legal — CLT
Aviso Prévio (art. 487 CLT): 30 dias + 3 dias por ano trabalhado (máx. 90 dias)
FGTS + Multa 40% (sem justa causa) sobre saldo FGTS depositado
Férias Proporcionais: 1/12 por mês + 1/3 constitucional
13º Proporcional: 1/12 do salário por mês trabalhado no ano
Acordo (484-A): Multa 20%, aviso prévio 50%, FGTS liberado, seguro-desemprego vedado
Saldo de Salário: dias trabalhados no mês da demissão
FGTS + Multa 40% (sem justa causa) sobre saldo FGTS depositado
Férias Proporcionais: 1/12 por mês + 1/3 constitucional
13º Proporcional: 1/12 do salário por mês trabalhado no ano
Acordo (484-A): Multa 20%, aviso prévio 50%, FGTS liberado, seguro-desemprego vedado
Saldo de Salário: dias trabalhados no mês da demissão
Como a conta funciona
O tipo de desligamento muda tudo: dispensa sem justa causa, pedido de demissão, acordo e justa causa têm conjuntos de verbas diferentes. O resultado aqui é uma estimativa — o valor final depende do histórico completo do contrato.
O resultado é uma estimativa. A calculadora usa as tabelas vigentes e os dados que você informa; o valor final da sua empresa depende do enquadramento, do histórico e de particularidades que só aparecem no caso concreto. Fale com a gente para conferir o seu.
Elimarce Joane do Carmo Sabala
Elimarce Joane do Carmo Sabala
Contadora · CRC/MS 009537/O-1 · responsável técnica